夏县启动推进女性进村（社区）“两委”和妇联组织同步换届工作以来，按照“党建带妇建、妇建服务党建”的原则，统一要求、统筹安排、精心实施。截止目前，夏县高质量完成了171个行政村、4个社区妇联换届工作，共产生妇联主席175名，专（兼）职副主席350名，妇联执委989名。

“一个方案”揽全局，强化组织领导。夏县妇联与县委组织部、县民政局多次沟通、座谈、协商，制定完善了《关于在全县村（社区）“两委”换届选举中推进女性进“两委”和做好妇联组织同步换届工作的实施方案》，细化目标任务、工作步骤、人员标准、换届纪律等，高质量推进女性进村（社区)“两委”和妇联组织同步换届工作。夏县妇联党组书记、主席董新慧一行先后深入11个乡镇、4个社区通过座谈交流、实地走访等方式了解进度、分析难点、解决问题，确保换届任务圆满完成。

“两次培训”把关口，严格换届程序。夏县妇联先后2次召开夏县村（社区）女性进“两委”暨妇联组织同步换届工作业务培训会，县、乡（镇）、社区三级妇联干部200余人参加，对《关于在全县村（社区）“两委”换届选举中推进女性进“两委”和做好妇联组织同步换届工作的实施方案》进行细化培训讲解，印发《妇女联合会农村基层组织工作条例》、《山西省村（社区）妇联换届工作参考资料汇编》，并对换届选举流程和注意事项进行详细解读。

“四个保障”稳后方，选好妇联班子。一是加大宣传力度，保障广大妇女的知情权、参与权。县妇联通过微信公众号、宣传栏、广播、微信工作群等渠道开展线上线下宣传30余次，组织指导开展推进女性进村（社区）“两委”和妇联组织同步换届工作安排宣讲会15场，动员广大妇女群众充分行使权力，积极参与基层事务管理和决策。二是加大资格审查力度，保障妇联干部队伍的先进性、纯洁性。根据妇联执委候选人“四过硬”“十一不能”的标准，按照“谁审查谁负责、谁盖章谁负责”的原则，组织公安、纪检、司法、信访、所在党支部等对1164名妇联班子成员候选人进行联审。三是严肃换届纪律，保障选举工作的政治性、严肃性。严肃政治纪律、组织纪律以及换届工作纪律要求，严格落实“十严禁”要求及有关法律法规，对换届过程进行全程监督，保证妇联组织换届工作的风清气正。四是做好后续工作，保障妇联班子的凝聚力、战斗力。下一步，夏县妇联将明确村（社区）妇联组织班子成员的职责分工，做好新老班子的交接工作，做好退职妇联干部的关心关爱工作和新一届妇联干部的培训工作，建强基层妇联组织，圆满完成换届选举任务。